Ihr Arbeitgeber. Wir!

• Faire Entlohnung

  Unsere Mitarbeiter:innen werden leistungsgerecht nach Tarif bezahlt. Wir unterstützen sie bei der betrieblichen Altersvorsorge durch Direktumwandlung. Berufsanfänger:innen erwartet bei uns ein attraktives Einstiegspaket. Berufserfahrene werden unter Berücksichtigung ihrer bisherigen Berufserfahrungen eingestellt. Es erwarten Sie attraktive Zuschläge für Mehrarbeit, für Dienste an Samstagen und an Feiertagen.

• Guter Einstieg

  Unseren neuen Kolleg:innen ermöglichen wir einen schönen und vor allem planvollen Start. Am Anfang jeden Monats findet ein berufsgruppenübergreifender Einführungstag statt. Alle neuen Mitarbeitenden sind eingeladen, die Klinik anhand von anregenden Vorträgen, praktischen Übungen und Unternehmensrundgängen kennenzulernen. Dabei ergibt sich die Gelegenheit, mit Kolleg:innen bekannt zu werden und erste Kontakte auch außerhalb der jeweiligen Fachabteilung zu knüpfen. Die Einarbeitung selbst erfolgt strukturiert in den jeweiligen Fachabteilungen durch ein engagiertes und fachlich kompetentes Team.

• Neue Wege

  Um aktuellen und zukünftigen Ansprüchen zu entsprechen, fördern wir die Digitalisierung aller Arbeitsplätze und die Entwicklung bedarfsgerechter Arbeitszeitmodelle. Mit unseren Innovationsstationen und dem innerbetrieblichen Ideenwettbewerb beschreiten wir hierbei gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden neue Wege und sind offen für ihre Anregungen.

• Aus-, Fort- & Weiterbildung

  Die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir ein breites Spektrum an inner- und außerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere innerbetrieblichen Fortbildungen beinhalten fachrelevante Themen sowie Angebote des Gesundheits- und Qualitätsmanagements, der Kommunikation und der Integration. Für die Kolleginnen und Kollegen des Therapiezentrums bieten wir eine interne Supervision an.

  Hier geht es zu den aktuellen Fortbildungsangeboten

   

   

• Beruf & Familie

  Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir sind ständig bemüht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihren familiären und beruflichen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden. Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie nutzen wir unterschiedliche familienfreundliche personalpolitische Ansätze:

  Flexible Arbeitszeiten 
  Soweit in einem Krankenhausbetrieb möglich, bieten wir jungen Eltern oder pflegenden Angehörigen Arbeitszeitmodelle, die Rücksicht auf die persönliche und familiäre Situation nehmen. Gern kommen wir auch Mitarbeitenden entgegen, die in Teilzeit arbeiten möchten.

  Wiedereinstieg nach Elternzeit
  Für eine gelungene Rückkehr ins Berufsleben nach der Elternzeit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch geeignete Arbeitszeitmodelle und Fortbildungen.

  Flexible Kinderbetreuung für den Notfall
  Wir möchten unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken und Ihnen im besten Falle zu einer Notbetreuung Ihres Kindes verhelfen. Gerne unterstützen wir, wenn ein Kind erkrankt, die Regelbetreuung unerwartet ausfällt oder ein Elternteil bei uns einen Dienst außerhalb der Regelbetreuungszeiten übernehmen muss. Der Service ist über die Park-Kliniken für die Mitarbeitenden der Pflege und im ärztlichen Dienst unkompliziert nach Verfügbarkeit abrufbar und für unsere Mitarbeiter kostenfrei.

   

• Aktive Gesundheitsförderung

  Die aktive Gesundheitsförderung ist eine tragende Säule in unserem Angebot. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem vielseitigen Programmangebot in den Bereichen Sport, Entspannung und gesunde Ernährung. Wir bieten zum Beispiel:

  • Leasingfahrräder über unseren Kooperationspartner CompanyBike
  • kostengünstiges Training in den Fitnessräumen der Physiotherapie
  • Stressmanagement und Entspannungsverfahren
  • bezuschusstes Essen in dem Casino mit täglich wechselndem Angebot
  • Vorträge und innerbetriebliche Fortbildungen zu Gesundheitsthemen
  • regelmäßige Lauftreffs und die Teilnahme an Firmenläufen
  • Beratungsangebote wie Raucherentwöhnung, Ernährungsberatung, Konfliktberatung
  • Ruheräume für individuelles Training wie Yoga oder autogenes Training

   

• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende

  Alle unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Services und Einkaufsvorteilen bei über 500 Partnerunternehmen und Rabatten bei über 3.500 Event- und Freizeitangeboten.